Рынок трудовых ресурсов — один из главных показателей экономики государства. Просмотрев вакансии в США на сайтах и форумах, можно сделать выводы, какие специальности наиболее перспективны, а какие находятся внизу рейтинга. Поиск достойной работы – сложный и порой длительный процесс. Однако при активном движении в выбранном направлении, вы обязательно добьетесь поставленной цели.

Выбор вакансии в США — готовим документы

Одной из самых серьезных проблем, с которой сталкиваются желающие трудоустроиться в США — это поиск работы. Искать вакансию удаленно не так уж просто и быстро. К тому же американские работодатели оценивают соискателя по опыту работы и квалификации на прежнем месте. Поэтому если вы не подготовили основательное резюме, которое вызовет заинтересованность в вашей специализации и опыте работы, то вариант быстро получить рабочую визу не пройдет. Один из проверенных сайтов с вакансиями, готовыми шаблонами и инструкциями заполнения резюме — //collegegrad.com/.

В штатах хватает желающих (находящихся уже на территории) с готовыми визами, готовыми к диалогу с работодателем в любое время. Чтобы не упустить драгоценное время, следует заранее подготовить кейс документов, для предоставления в посольство США.

Необходимые документы

От работодателя:

• Официальное приглашение;
• Разрешение на трудоустройство;
• Заполненная форма об условиях труда
• Справка с указанием средней заработной платы и специальности.

От соискателя:

• Заполненная анкета (DS-160) на английском языке;
• Копия диплома, трудовой книжки (на собеседовании требуются оригиналы);
• Сертификат/диплом, награды/премии, подтверждающие уровень квалификации;
• Справки о наличии движимого/недвижимого имущества;
• Свидетельство о браке;
• Заграничный/общегражданский паспорт и копия;
• Фото 5×5 см.

Самые требуемые вакансии в США

Задача найти подходящие вакансии в США может казаться очень сложной, особенно при переменчивом рынке труда. Но существует ряд занятостей, спрос на которые растёт из года в год с точки зрения оплаты труда, количества вакансий и возможностей карьерного роста.

IT-индустрия

В США ощущается острая нехватка специалистов по информационным технологиям:

• Менеджер проектов;
• Архитектор, разработчик программного обеспечения;
• Аналитик информационной безопасности;
• Разработчик мобильного программного обеспечения;
• Системный архитектор;
• Менеджер по маркетингу;
• Специалист анализа и обработки данных, кибернетик.

Если вами заинтересуется работодатель, компания может оформить заявление и рабочая виза в США может быть им оплачена. Если вы талантливы, свободно общаетесь на английском языке, вакансию можно найти на месте. Специализированный сайт для IT специалистов — //www.msdnjobs.com.

Сфера здравоохранения

Медицинские специальности (лечение и медсестринский уход за больными) по статистике были и остаются востребованными и самыми высокооплачиваемыми. Чтобы получить место в клинике или заниматься частной практикой, требуется наличие соответствующего образования, подтверждение (эвалюация) диплома и при необходимости прохождение программы дополнительного обучения.

Список требуемых специалистов на 2017 год заняли:

• Анестезиолог;
• Хирург, ассистент хирурга;
• Медицинская сестра;
• Терапевт, семейный врач;
• Акушер – гинеколог;
• Психолог, психиатр;
• Специалист по УЗИ, КТ, ПЭТ КТ;
• Генетик;
• Фармацевт;
• Ортодонт — протезист;
• Аудиолог (врач по слуху);
• Косметолог, диетолог.

Обслуживающий персонал

В ближайшее время потребность в простой и недорогой работе вырастет. Преимущество заключается в отсутствии какого-либо образования и особых навыков. К тому же — это неплохой шанс продержаться на плаву, на начальном этапе при приезде. Минимальная зарплата и малоперспективность вызывает большую текучку кадров. Поэтому вакансии в США такого уровня очень часто свободны. Хотя некоторые остаются на этих должностях длительное время и не жалеют об этом.

К ним относятся:

• Продавцы, кассиры;
• Сотрудники кинотеатра: вахтеры и билетеры;
• Работники на ферме, фабрике, заводах, стройке;
• Горничные;
• Работники химчисток;
• Детские няни;
• Домработницы;
• Сиделки для ухода за пожилыми людьми или инвалидами.

Пищевая отрасль

Самое большое количество рабочих мест в Америке представлено в сфере пищевой сфере. На территории Америки, особенно в мегаполисах, сконцентрировано огромное количество различных ресторанчиков и кафе, фаст-фудов, дайнерах и пиццерий. Работа в США в сфере питания есть всегда и она самая распространенная. Причина кроется в отсутствии полной занятости. Поэтому, если вы коммуникабельный студент, знаете английский язык и вам нужен дополнительный заработок, самый популярный вариант, сфера питания. Это такие варианты вакансий:

• Работники фастфудов;
• Официанты;
• Помощники поваров;
• Посудомойщики;
• Бариста.

Инженерия

Технические специалисты в самых различных отраслях – от электриков до сантехников — еще одна востребованная отрасль, с довольно приличным годовым доходом. Специализация с самым высоким темпом роста спроса на рынке труда – инженер различных направлений:

• телекоммуникационных сетей;
• нефтедобывающей промышленности;
• системотехник;
• механик;
• электрик.

Подробно дана статистика по трудовым ресурсам в США на официальном сайте //www.bls.gov/jobs/.

Где можно искать вакансии в США

Существует масса ресурсов в интернете, выставляющие свободные вакансии в США. Выбор их часто зависит от того, какую вакансию вы рассматриваете. Вот небольшой список сайтов, где они сгруппированные по типам и специализациям.

Специализированные ресурсы:

• //www1.msdnjobs.com/?kw=software%20jobs — вакансии IT сотрудников;
• //www.usajobs.gov/ – работа в госструктурах США;
• //www.naceweb.org/ – прохождения практических стажировок по специализации;
• //www.jerseyintern.com/ — стажировки для студентов (формат «Internship»);
• //desiopt.com/; //www.myvisajobs.com/- вакансии компаний, работодателей, спонсирующие и Green Card и визы типа H1B;
• //www.numbersusa.org/ — все компании Штатов, предоставляющие легальную работу.

Желая получить желаемое место и действительно достойную зарплату, не стоит забывать о достаточно серьезной конкуренции со стороны коренного населения, которым предпочтение работодателей отдается в первую очередь.