Работа в ОАЭ – возможность мигрантам посмотреть эмираты и оценить размах жизни арабских шейхов. Но хватит ли денег, чтобы привезти их с собой на родину и какой карьерный рост ждет мигранта  — будем разбираться далее.

Принципы трудоустройства в ОАЭ и пожелания для мигрантов

Основные принципы поиска работы для мигранта заключаются в следующих требованиях работодателя:

  1. владение английским языком;
  2. опрятная и ухоженная внешность;
  3. возраст от 18 до 30 лет.

Иммигрантам в основном предлагают вакантные должности в сфере обслуживания. Поэтому более оплачиваемые вакансии включают знание английского, чтобы человек мог контактировать с туристами.

В сфере обслуживания и развлечения важно иметь привлекательную внешность и быть молодым и энергичным сотрудником.

Возможные вакансии и работа в ОАЭ

Актуальные вакансии для ОАЭ по отношению к мигрантам:

  1. бармен и бариста;
  2. хостесс;
  3. консультанты в магазинах и ТЦ;
  4. парковщики машин;
  5. охранники;
  6. официанты и повара.

Высокооплачиваемые должности может занять мигрант только по официальному предварительному приглашению. Арабы, живущие в ОАЭ – консервативны и предпочитают иметь бизнес-дела с арабами, а не с мигрантами. Но любой студент может поискать программы по обмену опытом и поехать на стажировку в ОАЭ. Часто эти программы рассчитаны на должности медработников, программистов.

Что требует работодатель в ОАЭ

При поиске работы в ОАЭ необходимо учесть требования страны и работодателя:

  1. Необходимость соблюдения местных традиций. Законы шариата активно действуют за пределами туристических зон в ОАЭ.
  2. Длительность устройства на работу от 1-2 лет. В ОАЭ не распространен сезонный вид подработок, а за досрочное расторжение трудового договора накладываются штрафы.
  3. Наличие рабочей визы.

Длительность рабочей недели для вакансии полной занятости обычно занимает до 48 часов. Работодатель доплачивает сверхурочные по необходимости, а также оплачивает медицинскую страховку, иногда проживание и питание.

Мигрантам, которые нашли работу в ОАЭ и подписали трудовой контракт — выдается специальная трудовая карта, как аналог визы. Эта карта позволяет проживать и работать на территории эмирата в течение 3 лет. Если не было выездов за пределы эмирата, разрыва контрактов, то трудовую карту можно продлить по истечении срока.

Что предлагает работодатель в Дубаи и других эмиратах

В среднем заработная плата мигранту в ОАЭ составляет около 3 тысяч долларов. Этой суммы хватает, чтобы отложить примерно 500-600 долларов в месяц на 1 человека.

Например, зарплата уборщицы в Дубаи составляет 1270 долларов, но ее рабочий день сокращен на 3-4 часа. Этой суммы с трудом хватает на метро, проживание и плохое питание. ОАЭ – дорогостоящая страна для жизни. При такой заработной плате отложить деньги, скорее всего, не получится.

Работодатель в ОАЭ предоставляет сотрудникам отпуск за счет компании. Каждый год период отпуска около 30 дней. Также предоставляется оплачиваемый больничный листок сроком на 90 дней.

Как только трудовой договор заканчивается, и работодатель не хочет его продлевать, он обязан приобрести билет на родину наемного сотрудника.

Если сотрудник решит раньше разорвать договор с работодателем в ОАЭ, то его ждет бан. Это временно запрет от министерства заниматься трудовой деятельностью на территории ОАЭ. Средний срок бана – 6 месяцев. Пожизненный запрет используется редко по причине расторжения сотрудником трудового договора без объяснений и уважительной причины. В случае нарушения условий договора, то бан длится в течение 1 года. Если работник решил перевестись в другое место, то бан не ставится, но мигрантом оплачивается пошлина за перевод.

Другие виды работы в ОАЭ

Работа для студентов в ОАЭ не слишком распространена, поскольку работодатели ищут стабильности в сотрудниках.

Чтобы максимально быстро устроиться на работу можно пройти курсы или закончить колледж. Особенно популярны в Дубай курсы стюардесс. Но для них необходимо иметь определенный рост и возраст, не старше 25 лет.

Врачи в ОАЭ должны в совершенстве знать английский язык профессионального направления. Также мигрант сдает экзамены по специализации, который проводится 2 раза в год. Арабы не принимают апостиль. Если мигрант получил в эмирате лицензию, он может открыть частную практику при имеющихся финансовых вложениях.

ВАЖНО! Нельзя открывать частую практику за пределами того эмирата, где сдавал экзамены и получал лицензию мигрант. На территории ОАЭ действуют три министерства здравоохранения.

Меры предосторожности при поиске работы

Нельзя отдавать паспорт на территории ОАЭ даже работодателям.

Если работодатель не вернул паспорт, необходимо отправится в Дубай корт, заплатить 230 дирхам и заполнить форму на арабском языке.

Затем выдадут бумагу красного цвета, которую необходимо занести работодателю, забравшему паспорт. Если паспорт не отдали, то необходимо позвонить в полицию по номеру 999 и попросить сотрудников приехать и разобраться в ситуации.

Проверяйте каждую страницу трудового контракта.

Он должен быть написан на арабском языке и подписан тремя сторонами (работодателем, министерством, наемным сотрудником). В противном случае документ не имеет юридической силы. В контракте также должен быть записан испытательный срок, но он не должен превышать 6 месяцев.

Работа в ОАЭ может быть расторгнута в период испытательного срока по контракту без последующего бана. 

Служебное жилье и питание должны быть прописаны в контракте.

Не должно быть никаких устных договоренностей, только зафиксированные на бумаге факты.