В Соединенных Штатах Америки существует огромное количество программ по трудоустройству. Рабочая виза в США – главное условие для их реализации. Без нее иностранец будет считаться нелегально проживающим в стране, что повлечет за собой депортацию и длительный запрет на въезд в страну.

Рабочая виза в США от посредника или работодателя?

Для трудоустройства в желаемой сфере деятельности необходима решительность, уверенность, и упорство. Так же не стоит пренебрегать чужим опытом, изученным и проверенным десятками тысяч соискателей. Итак, способов поиска рабочих программ несколько:

  • Посреднические компании, специализирующиеся на организации поездок в США с дальнейшим трудоустройством. Это могут быть компании на родине или в Америке. Обратите внимание на:
  • Наличие лицензии (Министерства труда и социальной политики или Федеральной миграционной службой) на осуществления деятельности подобного рода;
  • Свидетельство о регистрации компании;
  • Степень квалифицированности менеджеров. Полное информирование о стране, способность анализировать конкретную визовую ситуацию, детальные сведения о предлагаемой работе.
  • Поиск вакансии самостоятельно, используя всевозможные ресурсы, непосредственное общение с работодателем, который готов потратить средства и время на обращение в United States Citizenship and Immigration Services (USICS). Ведомство изучает поданную работодателем петицию и выдает вердикт на (разрешение либо отказ) получение визы. Рабочая виза в США предусматривает срок от 6 месяцев до 3 лет и может продлеваться до 6 летнего периода.

 

Программы работы в США по типам виз

Какие рабочие программы существуют, и какая категория иммигрантов в 2017 году может рассчитывать на них? Рассмотрим несколько самых популярных и востребованных программ по выезду на работу в США.

H1 — B — квалифицированные сотрудники

Программа предназначена для лиц сферы инженерии, специалистов IT, представителей мира науки. Виза не предназначена для миграции, но, имея ее, можно рассчитывать на Green Card. Образование и практический опыт по специальности должны совпадать с квалификационными требованиями работы.

Ситуация на рынке труда дает высокие шансы самой популярной программе:

  • Врачам, хирургам;
  • Техническим специалистам;
  • Программистам, аналитикам;
  • Инженерам телекоммуникационных технологий;
  • Физикам, химикам, работникам добывающей промышленности.

H1 — B3 — профессиональные модели

Требуется большой практический опыт и международное признание. Чтобы подтвердить имеющийся статус, нужно предоставить:

  • Публикации в печатных изданиях мировой известности;
  • Награды/отличия за выдающиеся заслуги и достижения;
  • Портфолио о работе со знаменитыми дизайнерами, фотографами и т.д.

H2 — A — работники сельскохозяйственной отрасли

Предлагается программа для сезонного труда в сельском хозяйстве со сроком в год. Работники должны иметь практический, соответствующий своей профессии рабочий опыт и официальное приглашение работодателя. Временный период определяется таким образом:

  • Постоянная потребность в сотрудниках в сезонное время;
  • Периодическая востребованность в кадрах;
  • Потребность в связи с максимальной загруженностью;
  • Разовый вариант найма.

Срок действия визы для рабочего ограничен определенными условиями найма.

H2 — B – сезонная работа для различных специалистов

Рабочая виза в США подразумевает заключение договора/контракта на срок от 6 до 10 месяцев. Дополнительное пребывание может быть увеличено до трех лет. Специалист может иметь определенную квалификацию или быть неквалифицированным. Это сказывается на величине заработной платы и предоставляемой должности. Преимущественно работодатель подбирает:

  • Обслуживающий персонал в развлекательную сферу;
  • Работников ландшафтной индустрии;
  • Персонал гостиничного сервиса, сферу питания (кафе, рестораны, дайнеры и т.д.);
  • Нянечек, медсестер, домработниц;
  • Работников автозаправок и рыболовецких суден.

L1 – служебный перевод внутри корпорации

Перевод служащих американских компаний (разной специализации и квалификации) на работу в дочернюю фирму или филиал в США. Программа действует ровно до того времени, пока специалист работает у работодателя, изначально взявшего его в штат.

Основные специальности:

  • Менеджер;
  • Управляющий филиалом компании;
  • Высококвалифицированный специалист в области продукции, производимой компанией;
  • Технолог оборудования;
  • Эксперт высшего уровня в сфере применяемых технологичных методов и процессов.

Руководители, ведущие менеджеры (L-1A) оформляются на срок до семи лет. Сотрудники со специальными навыками могут пребывать в стране по программе (L-1B) до пяти лет.

O1 — экстраординарные способности

Лица с выдающимися способностями в научной деятельности, искусстве, образовании, кино/теле индустрии и спорте. Программа действует до трех лет. Может продлеваться неограниченное количество раз на один год или на срок реализации конкретного проекта. При желании сотрудника поменять место работы, виза не аннулируется. Достаточно найти потенциального работодателя.

Требования:

  • Наличие наград международного статуса;
  • Широкая мировая популярность;
  • Высокая репутация в профессиональной области;
  • Профессиональное членство в ассоциации;
  • Наличие наград, авторская публикация в отраслевых изданиях;
  • Авторство научных статей, опубликованных в известных мировых СМИ или специальных изданиях.

 

Соединенные Штаты — страна иммигрантов, поэтому относится к приезжим толерантно. Работодатель никогда не откажется от квалифицированных рабочих рук. А условия будут соответствовать предложенному уровню профессиональности. Для иммигранта работа в США всегда найдется!