Швеция является подходящей страной, которая открывает множество возможностей для самореализации человека. По этой причине люди, которые стремятся к светлому будущему, выбирают для иммиграции именно эту страну. Естественно, это непростая процедура, однако государственные органы способствуют тому, чтобы максимально ее упростить.

Основные преимущества

Главная особенность Швеции — высокий уровень социальной защиты населения. Примером этого служит предоставление отпуска в течение 18 месяцев по уходу за ребенком, который при этом является оплачиваемым и подразумевает сохранение рабочего места. Поэтому, для тех, кто имеет детей, этот факт может быть определяющим при выборе страны для иммиграции. Кроме этого возможно заниматься оформлением документов на разрешения для пребывания и других членов семьи (с учетом гражданских браков), а также детей возрастом до 21 года.

Для тех, кто интересуется технологиями, важным будет факт, что Швеция, безусловно, развита в индустриальном направлении. Компании в сферах IT и энергетики демонстрируют высокий уровень развития, что обеспечивает Швеции первые места в рамках различных рейтингов.

Однако для того, чтобы иммигрировать в эту страну, необходимо изучить все тонкости этой процедуры и выбрать определенный способ.

Иммиграция по беженству

Для получения этого статуса необходимо соответствовать определенным критериям, которые выдвигают иммиграционные службы Швеции. В первую очередь вы должны доказать, что на территории Родины вы подвергались преследованиям по какому-либо признаку и возвращение в страну постоянного пребывания является опасным для жизни и здоровья. Если же доказательства будут действительно весомыми, то есть все основания для оформления статуса беженца.

Иммиграция на основании работы

Существуют следующие варианты получения разрешения на пребывание в Швеции относительно критерия трудоустройства:

• работа по трудовому договору;

• сезонная работа;

• работа в спортивной сфере (тренер, профессиональный атлет и др.);

• проведение исследований;

• занятость в сфере искусства.

Все представленные возможности трудоустройства имеют общие требования к пакету документов, главным из которых является трудовой договор, подтверждающий намерение предоставить работу иностранцу.

Воссоединение семьи

В этом случае вы должны выполнять одно из условий:

• состоять в браке с человеком, который проживает на территории Швеции;

• пребывать в статусе гражданского брака с лицом, проживающим в стране.

При этом брачный союз должен быть зарегистрирован в Шведской налоговой службе.

Гражданский брак здесь предполагает совместное проживание на протяжении длительного времени без брака. Но недостаточно проживать вместе пока действует Шенгенская виза одного из партнеров.

Важно отметить, что супруг, который проживает в Швеции должен располагать возможностями для обеспечения всех членов семьи. Это касается не только финансового аспекта, но и социального. Так, есть требования относительно текущего состояния (условий) жилища и минимальной жилищной площади (в квадратных метрах) на каждого члена семьи.